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臨猗縣蓄能“築巢”多措“引鳳”

來源:運城日報發佈者:時間:2021-10-08

本報訊(記者 喬 植)近年來,臨猗縣堅持在總結經驗中深化思想認識,堅持在探索規律中提高人才服務水平,為各類人才施展才華搭建平台,打造“一流創新生態”。

一是提高服務水平。加大對人才工作和優秀人才事蹟的宣傳力度,及時發放高層次人才激勵保障津貼,着力解決人才住房、教育、醫療等問題。在推進縣校合作工作中,臨猗縣改建114間人才公寓,為來臨猗對接的高校人員及實習實訓學生提供優質後勤保障服務;明確了創業擔保貸款、社會保險補貼、就業見習補貼、一次性創業補貼等相關政策,支持創新創業;為參加社會實踐活動的大學生統一發放見習補貼。

二是優化工作機制。健全完善人才引進、培養、使用、評價、流動、激勵等工作機制,向用人主體放權,強化職能部門之間統籌協調,創優人才環境,強化跟蹤服務,簡化審批流程。今年已完成5名緊缺文博專業人才招聘、24名高層次人才全職引進、134名事業單位工作人員招聘和5名“三支一扶”人員招募,柔性引進院士、博士等專家160餘人。

三是加大宣傳推介。整合部門資源力量,積極推介宣傳“四張名片”和“一園三區四個臨猗”,放大臨猗“商祖發源地·運城果世界”美譽品牌影響力,讓更多人才瞭解臨猗、熟悉臨猗、落户臨猗、投資臨猗。


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